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为吸引和留住优秀人才，公司为员工提供优良的薪资福利待遇和广阔的个人发展空间，创造和谐、愉快的工作氛围。
晶栈薪资构成
1．基本工资：公司为每个岗位提供极富市场竞争力的工资水平，以吸引社会优秀人才加盟公司。
2．绩效奖金：公司鼓励员工在岗位上表现出优异，并根据个人绩效表现的差异予以不同奖金的激励。
3．提 成：该部分针对于业务人员，公司提供极富竞争力的提成点数，充分调动业务人员积极性。
4．年终分红：公司每年拿出营业净利润的10%作为员工分红，分发给各部门的年度杰出贡献员工。
晶栈福利：
1．工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。
2．社会保险：包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
3．年假和探亲假：服务满1年起可享受每年5天以上带薪年假，探亲路费报销。
4．产假和陪护假：女性员工享受国家规定产假，男性员工享受配偶产期陪护假一周。
5． 旅游和员工联谊：每年组织两次旅游以及其他的员工联谊活动。
6．员工俱乐部：员工自发成立足球、篮球、羽毛球、台球、游泳、健身等俱乐部，公司提供资助。
7．节日礼金：每逢"五一劳动节”、"国庆节”、"元旦”、"春节”等节日，公司将发放一定金额的节日礼金。
8．培训与进修：公司重视每一位员工的发展，倡导员工持续学习，并努力为每一位员工提供培训教育机会。
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